Lähetä meille mailia
01
HRKollektiivi
02
Tapahtumat
03
Blogit ja uutiset
04
Tilaa uutiskirje
05
Toiveita? Ideoita? Kerro!
06
Liity Facebook-ryhmään
07
Liity LinkedIn-ryhmään
Blogit JA UUTISET
Mitä HRKollektiivissa tapahtuu?
Blogi
Blogi
|
02.10.2025
Yksi rekrytointi, monta vaikutusta – äidin näkökulma täsmätyökykyisen nuoren työllistymiseen
Blogissa käsitellään äidin näkökulmaa täsmätyökykyisen nuoren työllistymiseen.
Blogi
Blogi
|
26.09.2025
Rohkeutta nuorten potentiaalin rekrytointiin
Blogissa käsittelen tämänhetkisen työmarkkinatilanteen haastavuutta erityisesti nuorten työnhakijoiden näkökulmasta, joiden on vaikea löytää ensimmäistä työpaikkaansa.
Blogi
Blogi
|
19.09.2025
Ehkä kapinaan kannustaminen onkin rohkein johtajuusteko?
Blogissa käsittelen sitä, miten ihmistyössä kohdataan ihmisten erilaisista kriiseistä syntyvät ahdistuksen tunteet - ja miten tästä voi synnyttää toimintaa.
Blogi
Blogi
|
10.09.2025
(Huippu-)Urheilun oppien tuominen työelämään - uhka vai mahdollisuus?
Blogi avaa tarkemmin, miksi ja miten huippu-urheilusta ja etenkin joukkueurheilusta voidaan ammentaa oppeja työelämään, jotta työelämä olisi hyvää ja menestys seuraisi hyvinvoinnin mukana. Sen tarkoitus on avata silmiä menestyksen ja hyvinvoinnin yhteispeliin.
Blogi
Blogi
|
17.06.2025
Sinun ajatuksiasi HRKollektiivin blogiin?
HRKollektiivin yhteisön blogi on yhteisön jäsenten yhteinen ajatustenjakoalusta ja sinulle mahdollisuus jakaa näkemyksiäsi, oivalluksiasi ja havaintojasi.
Ketjukirje
Ketjukirje
|
05.06.2025
Mitä haluaisin jokaisen rekrytoivan esihenkilön ymmärtävän roolistaan rekrytoinnin onnistumisessa?
Tässä HRKollektiivin ketjukirjeen tuore painos. HR-ammattilaiset vastaavat ensin ja kysyvät sitten.
Blogi
Blogi
|
04.06.2025
Sitoutumattomat ja saikkuilevat nuoret – neljä vinkkiä Z-sukupolven johtamiseen ja hyvinvoinnin tukemiseen
Z-sukupolven työelämään siirtyminen vaatii organisaatioilta uusia lähestymistapoja hyvinvoinnin tukemiseen ja sukupolvien välisen yhteistyön vahvistamiseen.
Ketjukirje
Ketjukirje
|
04.06.2025
Miten päästä rekrytoijana esihenkilön aidoksi kumppaniksi ja sparraajaksi pelkän prosessin pyörittäjän ja assistenttiroolin sijasta?
Tässä HRKollektiivin ketjukirjeen tuore painos. HR-ammattilaiset vastaavat ensin ja kysyvät sitten.
Blogi
Blogi
|
21.05.2025
Kohtaamisen kulttuuri polarisaation ajassa
Viime aikoina olen pysähtynyt miettimään, miten yhteiskunnallinen polarisaatio alkaa näkyä yhä selvemmin myös työelämässä.