HR Studio

Tervetuloa mukaan.

ILMOITTAUDU MUKAAN: Miten motivoit ja sitoutat ilman merkittäviä lisäkustannuksia – asiaa työsuhde-eduista palkankorotuksena | HR Studio 15.4.2026

Tässä HR Studiossa pureudumme siihen, miten oikein rakennettu henkilöstöetukokonaisuus voi tuottaa työntekijälle suurempaa koettua arvoa – usein pienemmillä kustannuksilla kuin perinteinen palkankorotus.

KATSO TALLENNE: Suomen HR:n nykytila – tutkimustuloksia vision ja arjen todellisuuden välissä | HR Studio 1.4.2026

Millaista HR-työ on Suomessa juuri nyt? Mihin aika oikeasti kuluu – ja mihin HR haluaisi sen kuluvan? Tässä HR Studiossa pureudutaan Hailey HR:n tuoreen kyselytutkimuksen tuloksiin, jossa reilu 150 suomalaista HR-ammattilaista kertoo arjestaan, roolistaan ja tulevaisuuden suunnasta. Tulokset paljastavat kiinnostavan ristiriidan: HR:n strateginen visio on kirkas, mutta arjessa aikaa vievät usein operatiiviset tehtävät ja jatkuvan reagoinnin vaade.

KATSO TALLENNE: Organisaation varautuminen poikkeustilanteisiin – tunnista riskit ja harjoittele niitä varten | HR Studio 18.3.2026

Tällä kertaa HR Studiossa keskitytään poikkeustilanteisiin varautumiseen sekä erityisesti siihen, miten organisaation toimintakykyä vahvistetaan ennen kuin mahdollinen poikkeustilanne osuu kohdalle. Miten tunnistetaan riskit? Miten rakennetaan toimiva varautumissuunnitelma ja harjoitellaan sitä käytännössä?

KATSO TALLENNE: Mitä tapahtuu perehdytyksen jälkeen? Työntekijäkokemus ensimmäisen puolen vuoden aikana | HR Studio 4.3.2026

Tässä HR Studiossa Markus Tuonenjoki ja Tommi Roivas (Huma HR) käyvät läpi kriittisiä kohtaamispisteitä, joita kannattaa tarkastella työsuhteen ensimmäisen puolen vuoden aikana.

KATSO TALLENNE: Palkka-avoimuuskevään tärkeimmät asiat HR:lle – viisi asiaa, joihin on tartuttava | HR Studio 4.2.2026

Tässä HR Studiossa Karl Engelvuo (Evenpay) avaa, mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa HR:n arjessa konkreettisesti.

KATSO TALLENNE: Z-sukupolvi ja rekrytointi: kuinka Z-sukupolvi tavoitetaan ja houkutellaan töihin? | HR Studio 21.1.2026

Tässä HR Studiossa keskustellaan siitä, miten nuorten odotukset ja käyttäytyminen kirittää muuttaamaan rekrytointi – ja miten HR ja työnantajat voivat vastata tähän muutokseen rohkeasti, inhimillisesti ja ajassa kiinni olevalla tavalla.

KATSO TALLENNE: Kasvun anatomia – mitä tapahtuu kulttuurille, kun yrityksen henkilöstö kasvaa sadasta tuhanteen? | HR Studio 3.12.2025

Tässä HR Studiossa pääsemme kuulemaan Epassin tarinan HR:n näkökulmasta. Kuulemme kokemuksia ja oivalluksia siitä, miten HR voi olla suuntaa näyttävä voima, joka rakentaa kulttuuria ja kehittää johtamista kasvustrategian mahdollistamiseksi.

KATSO TALLENNE: HR johtoryhmässä | HR Studio 19.11.2025

Tässä HR Studiossa keskustellaan siitä, miten HR pääsee osaksi niitä tärkeimpiä yrityksen keskusteluja ja voi vaikuttaa aidosti yrityksen strategiaan, johtamiseen, kulttuuriin ja tuloksiin.

KATSO TALLENNE: Henkilöarvioinnit rekrytoinnissa – tunnista vahvuudet, työpersoona ja potentiaali | HR Studio 5.11.2025

Tässä HR Studiossa pureudutaan yhteen rekrytoinnin tärkeimmistä kysymyksistä: miten tunnistaa oikea osaaja – ei vain tähän päivään, vaan myös tulevaisuuteen?

KATSO TALLENNE: Miten rakentaa luottamusta ja vahvistaa työntekijäkokemusta perehdytyksen avulla? | HR Studio 22.10.2025

Tässä HR Studiossa keskustellaan siitä, miten HR voi omalla toiminnallaan varmistaa, että uusi työntekijä saa vahvan alun – ja miksi jokainen minuutti perehdytykseen sijoitettua aikaa maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin.

KATSO TALLENNE: Miten vakituiset työntekijät ja ulkoinen työvoima yhdistetään saumattomasti? – Asiaa uuden logiikan rekrytoinneista | HR Studio 8.10.2025

Työelämän murros haastaa työnantajia toimimaan laajemmin erilaisten työsopimusmallien parissa. HR Studiossa tarkastellaan niin kutsuttuja uuden logiikan rekrytointeja, joita erikoisosaamisen tarve työelämässä vauhdittaa.

KATSO TALLENNE: Suomesta maailmalle: Näin rakennat globaalin tiimin | HR Studio 24.9.2025

Suomalaisten yritysten osaajapula vaatii rohkeita ratkaisuja. HR Studiossa keskitytään siihen, miten suomalaisyritykset voivat hyödyntää kansainvälistä osaamista ilman raskaita byrokratiaprosesseja tai paikallisten toimistojen perustamista.

KATSO TALLENNE: Miten teknologia muuttaa HR:n työtä – ja mikä on ihmisen rooli tulevaisuudessa? | HR Studio 10.9.2025

Miten teknologia muovaa sitä, mitä ihmiset työssään tekevät – ja mitä mahdollisuuksia tämä avaa HR-ammattilaisille? Tässä HR Studion haetaan vastauksia siihen, millainen on tekoälyn ja teknologian vaikutus HR:n arkeen ja strategiseen rooliin.

KATSO TALLENNE: Mikä on HR:n rooli johtamisen laadun mahdollistajana? | HR Studio 27.8.2025

Tämän HR Studion ytimessä on HR:n rooli johtamisen laadun mahdollistajana – ja sen kautta koko organisaation tuloskyvykkyyden kehittämisessä.