.svg)
Keskiviikkona 15.4.2026 klo 14–14.30 HRKollektiivin HR Studiossa vieraana Jari Elamo (Epassi)
Miten motivoida ja sitouttaa henkilöstöä tilanteessa, jossa palkankorotukset eivät ole realistinen vaihtoehto?
Tässä HR Studiossa pureudumme siihen, miten oikein rakennettu henkilöstöetukokonaisuus voi tuottaa työntekijälle suurempaa koettua arvoa – usein pienemmillä kustannuksilla kuin perinteinen palkankorotus.
Jari Elamo (Epassi) avaa konkreettisesti kolmen keskeisen edun taloudellisen logiikan ja vaikutukset: miten työmatkaetu ja juuri uudistettu pyöräetu toimivat käytännössä ilman lisäkustannuksia työnantajalle, ja miksi lounasetu on paitsi kustannustehokas myös toimiva ratkaisu kasvavaan työhyvinvoinnin haasteeseen.
HR Studion aikana puhutaan muun muassa näistä teemoista:
🌸 Miten henkilöstöedut voivat toimia vaihtoehtona palkankorotuksille?
🌸 Miten eri edut vaikuttavat työnantajan todellisiin kustannuksiin?
🌸 Miten perustella etuihin investoiminen johdolle ja talouspuolelle?
🌸 Miten henkilöstöedut tukevat sitoutumista ja työhyvinvointia käytännössä?
Saat tästä HR Studiosta mukaasi konkreettisia argumentteja ja näkökulmia siihen, miten henkilöstöeduista rakennetaan vaikuttava osa kokonaispalkitsemista ja mitä tämä tarkoittaa investointien näkökulmasta. Tervetuloa mukaan keskustelemaan siitä, miten saat enemmän vaikuttavuutta vähemmällä!
Ilmoittaudu mukaan Lyytissä >>
------------------
HRKollektiivin HR Studio on webinaarisarja, joka tarjoaa joka toinen keskiviikko HR-alan ammattilaisille ajatuksia, näkökulmia ja pohdinnan aiheita suomalaisesta työelämästä. HR Studion tarkoituksena on antaa osallistujille inspiraatiota arkeen, ja auttaa pysymään tietoisena alan ja suomalaisen työelämän käänteistä vaihtuvien vieraiden näkemyksien avulla. Katso tallenteita aiemmista HR Studioista.