.svg)
HRKollektiivin HR Studio keskiviikkona 4.2.2026 klo 14–14.30:
Palkka-avoimuuskevään tärkeimmät asiat HR:lle – viisi asiaa, joihin on tartuttava
Vieraana Karl Engelvuori (Evenpay)
Tänä vuonna Suomessa voimaantuleva Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiivi mielletään helposti pelkäksi raportointivelvoitteeksi. Todellisuudessa kyse on syvemmästä muutoksesta: on pystyttävä perustelemaan, mihin organisaation palkkapäätökset pohjaavat ja päätösten on kestettävä avointa tarkastelua. Kyse ei ole palkkojen nopeasta muuttamisesta, vaan selkeistä, johdonmukaisista ja perusteltavista rakenteista palkkojen taustalla.
Tässä HR Studiossa Karl Engelvuori (Evenpay) avaa, mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa HR:n arjessa konkreettisesti, ja miten siitä voi tehdä HR:n strategista roolia vahvistavan mahdollisuuden, ei pelkkää compliance-työtä.
Studion aikana puhutaan muun muassa näistä teemoista:
- Millaisia sudenkuoppia palkka-avoimuuden valmistelussa yleensä tulee vastaan, ja miten niitä voi välttää
- Mitä direktiivi konkreettisesti edellyttää HR:ltä
- Miten osallistaa muuta organisaatiota ja miten pitää esihenkilöt informoituina
- Kuinka perustella johdolle palkka-avoimuuden edellyttämät toimenpiteet, sekä ajalliset ja rahalliset resurssit
- Miten varmistaa, ettei koko prosessi jää manuaaliseksi ja Excel-pohjaiseksi – vaan HR saa hyödynnettyä teknologiaa ja osaamista
Tervetuloa mukaan pureksimaan yhdessä, miten palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa HR:n arkea ja miten voit tehdä siitä luottamuksen rakentajan omassa organisaatiossasi ja työnantajakuvallisesti!
Ilmoittaudu mukaan Lyytissä >>
------------------
HRKollektiivin HR Studio on webinaarisarja, joka tarjoaa joka toinen keskiviikko HR-alan ammattilaisille ajatuksia, näkökulmia ja pohdinnan aiheita suomalaisesta työelämästä. HR Studion tarkoituksena on antaa osallistujille inspiraatiota arkeen, ja auttaa pysymään tietoisena alan ja suomalaisen työelämän käänteistä vaihtuvien vieraiden näkemyksien avulla. Katso tallenteita aiemmista HR Studioista.