HRKollektiivin HR Studio on webinaarisarja, joka tarjoaa joka toinen keskiviikko HR-alan ammattilaisille ajatuksia, näkökulmia ja pohdinnan aiheita suomalaisesta työelämästä.

HRKollektiivin HR Studio keskiviikkona 10.9.2025. klo 14–15: 

Miten teknologia muuttaa HR:n työtä – ja mikä on ihmisen rooli tulevaisuudessa?

Vieraana Enna Kursukangas ja Mervi Pänkäläinen

Tällä kertaa HR Studion ytimessä on tekoälyn ja teknologian vaikutus HR:n arkeen ja strategiseen rooliin. Miten teknologia muovaa sitä, mitä ihmiset työssään tekevät – ja mitä mahdollisuuksia tämä avaa HR-ammattilaisille?

AI ei ole vain HR:lle työkalu tehokkuuden lisäämiseen, vaan myös kumppani ideoinnissa, analytiikassa ja päätöksenteossa. Samalla se haastaa HR:ää pohtimaan, mikä työ kuuluu koneille ja mikä jää ihmisten vahvuudeksi.

Studiotunnin aikana puhutaan ainakin näistä teemoista:

• Mitkä AI-ratkaisut tukevat jo nyt HR:n arkea?
• Millaisia käytännön esimerkkejä löytyy tekoälyn hyödyntämisestä kulttuurityöstä, strategian kehittämisestä ja johtamisen tukemisesta?
• Miten HR voi rakentaa ekosysteemin, jossa ihmiset ja teknologia täydentävät toisiaan?
• Miksi “uuden kollegan” ajattelutapa auttaa hyödyntämään tekoälyä parhaalla mahdollisella tavalla?

Tervetuloa mukaan keskustelemaan siitä, miten HR voi olla eturintamassa luomassa työelämää, jossa ihmisen ja teknologian yhteistyö avaa uusia mahdollisuuksia!

• Milloin: Ke 10.9.2025 klo 14–15
• Missä: Virtuaalitilaisuutena verkossa
• Hyvä tietää: Tilaisuus on kaikille avoin ja veloitukseton

 Katso tallenne:

Jos video ei näy, voit katsoa tilaisuuden tallenteen myös Youtubesta.

-----------------------

Tilaisuuden puheenvuorot:

Tekoäly HR:n uutena sparraajana: Enna Kursukangas (Vend Marketplaces Oy)

• Enna avaa, miten tekoäly ja teknologia näkyvät hänen omassa HR-ammattilaisen työssään aina kulttuurianalyyseista strategiatyöhön ja johtamisen tukemiseen. Hän tuo keskusteluun konkreettisia esimerkkejä siitä, millaisia tekoälytyökaluja ja käytäntöjä HR voi hyödyntää arjessaan jo nyt, sekä millaisia oppeja ja kysymyksiä teknologian käytöstä on tähän mennessä kertynyt.
• Enna toimii Vend Marketplaces Oy:ssä People Strategy & Culture -roolissa, ja hän on kiinnostunut erityisesti siitä, miten HR voi hyödyntää AI:ta uudenlaisena ”kollegana” ja sparrauskumppanina. Hän näkee, että teknologia ei syrjäytä HR:n merkitystä, vaan muuttaa sitä – vapauttaen ihmiset keskittymään niihin osa-alueisiin, joissa inhimillisyys, empatia ja kokonaisuuksien hahmottaminen ovat korvaamattomia.

AI ja tulevaisuuden taidot: Mervi Pänkäläinen (Kaukinen Consulting Oy)

• Mervi on valmentanut johtajia sekä Yhdysvalloissa että Suomessa ymmärtämään, miten tekoäly muuttaa organisaatioita ja työn luonnetta. Hänellä on näkemystä sekä tekoälyn riskeistä että mahdollisuuksista liiketoiminnan ja käyttäjän roolin kannalta. Merviä kiinnostavat erityisesti AI-natiivit organisaatiot, joissa asiantuntijat muotoilevat työprosessinsa tekoälyvetoisiksi, verrattuna organisaatioihin, joissa AI:ta hyödynnetään vain ajan säästämiseksi.
• Suomessa Mervi toimii Kaukinen Consulting Oy:n AI & Future Skills Coach -roolissa, jossa hän auttaa johtajia ottamaan ensimmäiset tekoälyaskeleensa ja rakentamaan henkilökohtaisia tekoälytyökalupakkejaan. Hänen työnsä ytimessä on emotionaalisen luottamuksen vahvistaminen: miten johtaa tekoälymuutosta ja tukea esihenkilöitä.