.svg)
HRKollektiivin HR Studio keskiviikkona 21.1.2026 klo 14–14.30:
Z-sukupolvi ja rekrytointi: kuinka Z-sukupolvi tavoitetaan ja houkutellaan töihin?
Vieraana Tuomas Mathews (Jobly)
“Rekrytoinnin pitäisi näyttää samalta kuin muukin some-sisältö. Kevyttä ja viihteellistä. Ei turhan vakavaa.”
Nuorten muuttuneet odotukset ja digitaaliset tottumukset asettavat rekrytoinnille täysin uudenlaisia vaatimuksia.
Tavoittaakseen nuoret HR:n ei tarvitse hallita TikTokia, mutta sen merkitys on ymmärrettävä. Tekoäly voi toimia työkaverina, jonka avulla nuoret tavoitetaan niissä medioissa, joissa he jo luontaisesti viettävät aikaansa – ja siinä muodossa, jossa he sisältöä kuluttavat: videoina.
Tässä HR Studiossa Tuomas Mathews (Jobly) avaa, miten nuorten odotukset ja digitaaliset tottumukset muuttavat rekrytointia – ja miten HR voi vastata tähän muutokseen fiksusti, kevyesti ja ajassa kiinni olevalla tavalla.
Studiotunnin aikana puhutaan muun muassa näistä teemoista:
- Miksi perinteisellä työpaikkailmoituksella ei enää tavoita nuoria?
- Mitä HR:n ja työnantajien tulisi ymmärtää nuorten odotuksista työelämää kohtaan?
- Miten yrityskulttuuri ja fiilis voidaan tuoda esiin aidosti ja nuorille uskottavasti?
- Kuinka tekoäly ja lyhytvideot muuttavat nuorten rekrytointia?
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Katso tallenne:
Jos video ei näy, voit katsoa tilaisuuden tallenteen myös Youtubesta.
------------------
HRKollektiivin HR Studio on webinaarisarja, joka tarjoaa joka toinen keskiviikko HR-alan ammattilaisille ajatuksia, näkökulmia ja pohdinnan aiheita suomalaisesta työelämästä. HR Studion tarkoituksena on antaa osallistujille inspiraatiota arkeen, ja auttaa pysymään tietoisena alan ja suomalaisen työelämän käänteistä vaihtuvien vieraiden näkemyksien avulla. Katso tallenteita aiemmista HR Studioista.