.svg)
Keskiviikkona 4.3.2026 klo 14–14.30 HRKollektiivin HR Studiossa vieraana Markus Tuonenjoki ja Tommi Roivas (Huma HR)
Työntekijän ensimmäinen puoli vuotta uudessa työssä on kriittistä aikaa. Sinä aikana tulee näkyville työntekijäkokemuksen laatu sekä ovatko organisaatio ja uusi työntekijä oikeasti yhteensopiva pari. Näin ajatellen työsuhteen ensimmäinen puolivuotinen on tulikoe niin HR:lle, esihenkilöille kuin organisaation prosesseille: miten luottamusta rakennetaan tietoisesti – ei vain ensimmäisten perehdytysviikkojen aikana, vaan koko ensimmäisen puolen vuoden ajan?
Lokakuussa 2025 HR Studiossa keskusteltiin perehdytyksestä luottamuksen kivijalkana. Jakso keräsi paljon kiitosta ja nyt jatkamme ensimmäisiä perehdytysviikkoja pidemmälle:
HR Studiossa Markus Tuonenjoki ja Tommi Roivas (Huma HR) käyvät läpi kriittisiä kohtaamispisteitä, joita kannattaa tarkastella työsuhteen ensimmäisen puolen vuoden aikana. Markus ja Tommi käyvät läpi miten odotukset työntekijää kohtaan kommunikoidaan selkeästi, kuinka esihenkilö ja työntekijä rakentavat yhteiset työskentelytavat ja kuinka tiimi valmistellaan ottamaan uusi jäsen osaksi arkeaan.
Studiohetken aikana puhutaan ainakin näistä teemoista:
🌸 Kuinka luottamus rakennetaan työntekijän ja esihenkilön välille?
🌸 Miten odotukset tehdään yhteisiksi ja epäselvyydet vältetään?
🌸 Millainen viestintä ja palaute tukevat onnistumista?
🌸 Miten tiimi kiinnittää uuden jäsenen osaksi arkea – ei vain organisaatiota?
Toivottavasti nähdään linjoilla!
Ilmoittaudu mukaan Lyytissä >>
------------------
HRKollektiivin HR Studio on webinaarisarja, joka tarjoaa joka toinen keskiviikko HR-alan ammattilaisille ajatuksia, näkökulmia ja pohdinnan aiheita suomalaisesta työelämästä. HR Studion tarkoituksena on antaa osallistujille inspiraatiota arkeen, ja auttaa pysymään tietoisena alan ja suomalaisen työelämän käänteistä vaihtuvien vieraiden näkemyksien avulla. Katso tallenteita aiemmista HR Studioista.