ILMOITTAUDU MUKAAN: HRKollektiivin livetilaisuus 4.11.2026 Tampereella: Yrityskulttuuri 2.0 – Miten yhteisöllisyyttä ylläpidetään AI:n ja etätyön aikakaudella?

Tilaisuus
|
06.10.2026
  • Milloin: Keskiviikkona 4.11.2026, klo 9.00–11.15 (puheenvuorot klo 9.30–11.15).
  • Missä: Finnkino Cine Atlas, Hatanpään valtatie 1, 33100 Tampere.
  • Hyvä tietää: Tilaisuus on kaikille avoin ja osallistujille veloitukseton.

Mitä pirstaloituneemmin töitä tehdään, sitä suuremmassa asemassa on HR-osaaminen. Kun työkaveri voi olla vieressä istuvan kollegan lisäksi tekoälyagentti tai toimia toisella puolella maata tai maapalloa, täytyy yhteisöllisyyttä ylläpitää yhä enemmän. 

Teknologiat ja muuttuva työelämä ovat mahdollisuuksia, kun niihin reagoidaan rakentavasti. Tässä HRKollektiivin livetilaisuudessa Tampereella kuullaan puheenvuoroja siitä, kuinka tämän päivän yrityskulttuuria rakennetaan!

Tilaisuus on suunnattu kaikille HR-osaajille ja -päättäjille, jotka haluavat nähdä mahdollisuuksia muuttuvassa työelämässä.

Tämänkin HRKollektiivin tilaisuuden ohjelmassa on varattu aikaa myös aidoille kohtaamisille ja keskusteluille, sillä parhaat oivallukset syntyvät yhdessä. Kutsu myös kollegasi mukaan ja tulkaa inspiroitumaan yhdessä!  

Tilaisuudesta ei tule streamia tai tallennetta, olemme paikalla kokemassa jotain vain tässä hetkessä.

Ilmoittaudu mukaan Lyytistä >>

------------

Puheenvuorot:

Tekoäly sekoittaa tiimityötä – hyvät käytännöt tarpeen

Tekoälyn lisääntyvä käyttö muuttaa tiimin rutiineja, vuorovaikutusta ja rooleja. Miten rakennat hyviä käytäntöjä ja kulttuuria, joka yhdistelee erilaiset AI-työkalujen käyttötavat sujuvaksi yhteistyöksi?

Saila Järvinen-Junttila ja Aleksis Nokso-Koivisto (SmoothTeam) auttavat tekemään tiimeistä tehokkaita tutkimukseen pohjautuen.

Yrityskulttuuria yli aikavyöhykkeiden

Uusille markkinoille laajentaessa parhaiden osaajien rekrytointi voi vaatia maantieteellisten rajojen ylittämistä. Miltä yhteisöllisyys tuntuu etäorganisaatioiden arjessa? Kuinka rakennetaan luottamusta ja yhteenkuuluvuutta myös vähän kauempaa? 

Hanna Alejandre (G-P) jakaa omakohtaisia esimerkkejä EOR- eli Employer of Record -työmallista ja etäkulttuurista.

Lisää puheenvuoroja julkaistaan pian.

------------

Aamupäivän aikataulu:

  • Klo 9.00 Tilaisuuden ovet avautuvat, kahvia, teetä ja pientä purtavaa
  • Klo 9.30 Tilaisuus alkaa, puheenvuorot ja keskustelua
  • Klo 11.15 Tilaisuus päättyy

Hyvä tietää:

  • Tilaisuuden tuottaa HRKollektiivi.
  • Ohjelma ja aikataulu saattavat muuttua vielä ennen tilaisuutta.
  • Tilaisuus on kaikille avoin ja veloitukseton. Ilmoittautuminen on sitova ja käyttämättä jätetystä paikasta veloitetaan 60 € poissaolomaksu.
  • Tilaisuuden mahdollistavat kumppanit: Finnkino, SmoothTeam ja G-P.

Ilmoittaudu mukaan Lyytistä >>

‍

Kuten ehkä huomasit, tämän tilaisuuden ulkoasu on erilainen kuin mihin olet ehkä ehtinyt tottua. Tuletkin lähitulevaisuudessa näkemään, miten HRKollektiivi sekä sen sisarusyhteisöt MyyntiKollektiivi ja MarkkinointiKollektiivi mukautuvat ilmeiltään enemmän yhteen. Samalla kunkin Kollektiivin oma visuaalinen identiteetti päivittyy hieman. Uudet ilmeet alkavat pikku hiljaa hiipiä mukaan sisältöjen ja tilaisuuksien visuaalisiin materiaaleihin. Näistä uudistuksista saa mielellään laittaa meille myös palautetta!

←
takaisin kaikkiin julkaisuihin