.svg)
- Milloin: Keskiviikko 26.8.2026, klo 13–17 (asiaohjelma klo 13–16).
- Missä: Finnkino Kinopalatsi, Kaisaniemenkatu 2, 00100 Helsinki
- Hyvä tietää: Tilaisuus on kaikille avoin ja osallistujille veloitukseton.
HRKollektiivi järjestää kaikille alan osaajille ilmaisen livetilaisuuden Helsingissä. Tilaisuuden puheenvuoroihin saatiin mukaan asiantuntijoita kertomaan laajalti siitä, mitä HR-osaajien työlistalla olisi hyvä olla juuri nyt.
Vaikka tekoäly on HRKollektiiviltä eniten pyydetty aihe, täytyy samalla kuitenkin huomioida paljon muutakin, jotta työyhteisö kykenee voimaan hyvin tekoälyn aikakaudella. Tämän tilaisuuden vartin pituiset puheenvuorot eivät ratkaise kaikkia ongelmia maailmassa, mutta antavat ajateltavaa syksyyn.
Aktiivinen asioiden johtaminen ja vastuunotto tuovat lisää mahdollisuuksia. Moderni HR on tekemässä liiketoiminnasta parempaa, ei vain varmistelemassa asioita.
Tämänkin HRKollektiivin tilaisuuden ohjelmassa on varattu aikaa myös aidoille kohtaamisille ja keskusteluille, sillä parhaat oivallukset syntyvät yhdessä. Kutsu myös kollegasi mukaan ja tulkaa inspiroitumaan yhdessä!
Tilaisuudesta ei tule streamia tai tallennetta, olemme paikalla kokemassa jotain vain tässä hetkessä. The event will be held primarily in Finnish, but two presentations will be conducted in English.
Ilmoittaudu mukaan Lyytissä >>
------------
Tilaisuuden puheenvuorot:
How to develop cultural intelligence in business?
- In a global business environment, Cultural Intelligence is no longer optional. It has become a key competitive advantage and begins with awareness.
- Karolina Sveiby (Berlitz) explains why cultural competence drives business success and how organizations can actively build cultural intelligence.
Toimintavalmius näkyväksi: tekoälysimulaatiot päätöksenteon ja osaamisen tukena
- Miten ihmiset todella toimivat, kun opittua pitää soveltaa käytännössä? Tekoälytuetut simulaatiot auttavat harjoittelemaan työelämän tilanteita turvallisesti ja tuottavat samalla uudenlaista tietoa toimintavalmiudesta.
- Anna-Mari Jääskeläinen (Seppo) haluaa auttaa organisaatioita korvaamaan oletukset tiedolla.
Älä unohda ihmistä tekoälyn aikana
- HR-rooleissa olevien pitää ottaa yhä isompi vastuu siitä, miten tekoäly saadaan osaksi organisaation toimintaa. Vastuuta siitä ei voi sysätä muille, vaan HR:n pitää olla aktiivisesti mukana kehityksessä.
- Minna Pohjola (Notarec) haluaa auttaa HR-tiimejä johtamaan muutosta, eikä vain mahdollistamaan sitä.
A genuine candidate experience attracts more talents! What makes people apply and what do they expect in return?
- Every step of the recruitment journey, from how we write job ads to how we communicate with every applicant, shapes how we’re perceived as an employer.
- Ida Jansheden and Frida Wahlberg (Hailey) will share their learnings on how to attract talent by creating clear, respectful, and genuinely welcoming experiences that set the right expectations.
Työvälineiden valinnanvapaudella houkutellaan parhaat osaajat
- Perinteisesti laitehankinnoista on ollut vastuu it-osastoilla. Mutta se voi johtaa tilanteeseen, jossa organisaatiot eivät saa houkuteltua riveihinsä parhaita osaajia. Myös tutkimukset osoittavat työntekijöiden halun valita omat työvälineet ja sen positiiviset vaikutukset yritykselle.
- Simon Koivumaa (C&C Apple Premium Partner) luottaa siihen, että kun työntekijälle annetaan vapaus valita laitteensa, näkyy se tuottavuudessa ja liikevaihdossa.
Hyvinvointi strategisena kilpailutekijänä – Epassin Suuri henkilöstöetututkimus
- 82 % työnantajista kokee tukevansa työntekijöidensä hyvinvointia, mutta vain 52 % työntekijöistä on asiasta samaa mieltä (lähde: Epassi, Suuri Henkilöstöetututkimus). Mistä kuilu syntyy ja miten se kurotaan?
- Niklas Löfgren (Epassi) haluaa tehdä hyvinvoinnista aidon kilpailuedun, joka näkyy sitoutumisessa ja tuloksissa.
------------
Iltapäivän aikataulu:
- Klo 12.40 Tilaisuuden ovet avautuvat, kahvia ja teetä
- Klo 13.00 Tilaisuus alkaa, puheenvuorot ja keskustelua
- Klo 16.00 Jatkot, verkostoitumista ja pientä purtavaa tarjolla
- Klo 17.00 Tilaisuus päättyy
Hyvä tietää:
- Tilaisuuden tuottaa HRKollektiivi.
- Ohjelma ja aikataulu saattavat muuttua vielä ennen tilaisuutta.
- Tilaisuus on kaikille avoin ja veloitukseton. Ilmoittautuminen on sitova ja käyttämättä jätetystä paikasta veloitetaan 60 € poissaolomaksu.
- Tilaisuuden mahdollistavat kumppanit: Finnkino, Berlitz, Seppo, Notarec, Hailey, C&C Apple Premium Partner ja Epassi.