ILMOITTAUDU MUKAAN: HRKollektiivin livetilaisuus 21.8.2025 Helsingissä: Näkökulmia tulevaisuuden työelämään

Tervetuloa tapaamaan HRKollektiivin kollegoita kasvotusten Helsinkiin! Haluamme mahdollistaa aikaa aidoille kohtaamisille ja keskusteluille, joten ennen tilaisuuden asiaohjelman alkamista on varattu aikaa verkostoitumiselle aamukahvin äärellä. Tilaisuudesta ei tule streamia tai videotallennetta: olemme paikalla kokemassa jotain vain tässä hetkessä. Kutsu myös kollegasi mukaan ja tulkaa inspiroitumaan yhdessä.

HRKollektiivin livetilaisuus:

Näkökulmia tulevaisuuden työelämään:

Miten HR vastaa nuorten, teknologian ja hyvinvoinnin haasteisiin?

• Milloin: To 21.8.2025 klo 8.50–12.15 (asiaohjelma klo 10-12)
• Missä: BioRex Tripla, Helsinki
• Hyvä tietää: Tilaisuus on kaikille avoin ja osallistujille veloitukseton. Käyttämättä jätetystä paikasta tilaisuuteen veloitetaan 60 e sakkomaksu.

Työelämässä uudet sukupolvet, teknologian kehitys ja kasvavat odotukset haastavat organisaatioita uudistumaan. Tässä HRKollektiivin tilaisuudessa pureudutaan siihen, miten HR voi rakentaa merkityksellistä, hyvinvointia tukevaa ja inhimillistä työelämää sekä ottaa huomioon nuorten tarpeet, tekoälyn vaikutukset ja modernit työyhteisöt.

Tilaisuuden puheenvuorot tarjoavat tuoretta tutkimustietoa, käytännön keinoja ja näkökulmia siihen, miten luodaan työelämää, johon halutaan sitoutua ja jossa voidaan hyvin.

Ilmoittaudu heti mukaan Lyytistä!

------------

Tilaisuuden puheenvuorot:

Tekoäly ei kysy miksi – siksi meidän on pakko

• ‍Jonas Rajanto (Grape People) auttaa pohtimaan inhimillisyyden säilyttämistä työelämässä tekoälyn aikakaudella. Teemaan pureudutaan sekä yksilön että työyhteisön näkökulmasta, erityisesti HR- ja HRD-ammattilaisen roolissa: miten varmistamme, että kehittyvät työkalut palvelevat ihmistä – eivät syrjäytä sitä? Aihe on erityisen ajankohtainen nyt, kun tekoälyratkaisut etenevät nopeasti myös HR-työn arkeen.
• Jonas haluaa herättää jokaisen pohtimaan omaa moraalista vastuuta ja henkilökohtaista kasvua tilanteessa, jossa teknologia mahdollistaa yhä suuremman vaikutusvallan niin yksilölle kuin organisaatioille.

Uusi sukupolvi työelämässä

• ‍Heikki Leskinen (Eezy) käsittelee nuoren sukupolven roolia työelämän muutoksessa - ja työelämän vastuuta nuorista. Puheenvuoro antaa äänen nuorelle sukupolvelle itselleen, kun se nostaa esille NextGen-verkoston kautta nuorilta kerättyjä näkemyksiä ja kokemuksia.
• Heikki lupaa tarkastella teemaa niin yksilön, yhteiskunnan kuin organisaation näkökulmasta: miksi nuorten kiinnittyminen työelämään on kaikkien etu, ja miten se onnistuu vain, jos työelämä muuttuu heidän kanssaan.

Merkityksellisiä kokemuksia, vahvempaa sitoutumista

• ‍Janne Arolinna (Factor Nova) haluaa muistuttaa, että teknologian aikakaudellakin kohtaamiset ja tapahtumat ovat HR:n tehokas ja strateginen työkalu. Onnistuneet henkilöstötapahtumat voivat vahvistaa yrityskulttuuria, sitouttaa työntekijöitä ja kirkastaa johtamisen viestejä.
• Jannelta saat kurkistuksen tulevaisuuden tapahtumatrendeihin ja siihen, miten HR voi hyödyntää tapahtumia yhä vaikuttavammin.

Työntekijät äänestävät jaloillaan ja Z-sukupolvi vaatii enemmän – näin vastaat muuttuneisiin odotuksiin

• ‍Antti Tukia (Epassi) koostaa yhteen toukokuussa 2025 julkaistun Suuren Henkilöstöetututkimuksen olennaisia tuloksia HR-ammattilaisten avuksi erityisesti modernin hybridityön ja hyvinvoinnin näkökulmista. Tutkimukseen vastaajista jopa neljä viidestä olisi valmis vaihtamaan työpaikkaa parempien työsuhde-etujen perässä – ja Z-sukupolvelle työsuhde-edut ovat erityisen merkityksellisiä.
• Antti auttaa hahmottamaan, mitkä työnantajan teot ovat työntekijöiden mielestä tehokkaimpia tukemaan heidän sitoutumistaan ja hyvinvointiaan.
  

------------

Aamupäivän aikataulu:

• Klo 8.50 Tilaisuuden ovet avautuvat
• Klo 9.00-9.45 Kohtaamisia ja aamukahvia
  • Toisiimme tutustumista teemapöydissä.
• Klo 10.00-12.15 Puheenvuorot ja yhteinen Q&A
• Klo 12.15-12.30 Puhujat tavattavissa tapahtumasalin ulkopuolella
  • Mahdollisuus esittää henkilökohtaisesti kysymyksiä ja antaa palautetta
• Klo 12.30 Tilaisuus päättyy

Hyvä tietää:

• Tilaisuuden tuottaa HRKollektiivi.
• Ohjelma ja aikataulu saattavat muuttua vielä ennen tilaisuutta.
• Tilaisuuden mahdollistavat HRKollektiivin pääkumppani Epassi sekä kumppanit Eezy, Grape People, Factor Nova, RexMedia ja Slurps.

Ilmoittaudu mukaan Lyytistä >>