.svg)
HRKollektiivin livetilaisuus:
Modernin HR:n työkalupakki – neljä näkökulmaa kilpailukyvyn rakentamiseen
Milloin: Ti 11.11.2025 klo 14–17 (asiaohjelma klo 14–16)
Missä: Biitsi.fi Salmisaari, Energiakatu 3, 00180 Helsinki
Hyvä tietää: Tilaisuus on kaikille avoin ja osallistujille veloitukseton. Lämpöä on +26 astetta ja varpaita hellii valkoinen hiekka!
HRKollektiivi kutsuu sinut pakenemaan marraskuun harmautta, tapaamaan kollegoita ja inspiroitumaan HR-alan tulevaisuudesta Biitsi.fi:n tropiikkiin!
Miten toimiva palautekulttuuri vahvistaa hyvinvointia? Voiko tekoäly tukea johtajia ihmislähtöisesti? Miten rekrytointidata auttaa tekemään parempia päätöksiä? Miten HR ja yritykset voivat navigoida työelämän paradoksissa? Tässä HRKollektiivin livetilaisuudessa on tarjolla konkreettisia näkökulmia, käytännön esimerkkejä ja vinkkejä oman arjen tueksi HR-alan asiantuntijoille.
Haluamme mahdollistaa aikaa myös aidoille kohtaamisille ja keskusteluille, ja siksi puheenvuorojen jälkeen on varattu aikaa verkostoitumiselle trooppisessa tunnelmassa herkullisten makujen äärellä. Tilaisuudesta ei tule streamia tai videotallennetta: olemme paikalla kokemassa jotain vain tässä hetkessä. Kutsu myös kollegasi mukaan ja tulkaa inspiroitumaan yhdessä!
*Tilaisuus on päätynyt*
------------
Tilaisuuden puheenvuorot:
Palautteen voima: miten rakentaa luottamusta ja vahvistaa hyvinvointia työpaikalla
- Markus Tuonenjoki (Huma HR) avaa hyvän johtajuuden ydintä ja palautteenannon merkitystä työelämässä. Hän tarjoaa näkökulmaa siihen, kuinka rakennetaan kulttuuria, jossa luottamus ja positiivinen vuorovaikutus toimivat kivijalkana.
Markus käsittelee käytännön kysymyksiä, joihin organisaatioissa usein törmätään: mitä tarkoittaa vastavuoroinen johtajuus ja omistajuuden ottaminen arjessa? Entä miten rakentava palautekulttuuri oikeasti syntyy? Saat oppeja siihen, kuinka HR ja johtoryhmä voivat yhdessä rakentaa palautteenannon ja avoimuuden kulttuuria.
Tekoäly voi muuttaa johtajuuden – mutta ihmistä se ei voi korvata
- Jaakko Kaikuluoma (Teamspective) haastaa pohtimaan, miten tekoälyn nopea kehitys muuttaa organisaatioita ja erityisesti johtamisen käytäntöjä. Johtaminen on pohjimmiltaan ihmisten välistä vuorovaikutusta: luottamusta, motivointia ja yhteisen suunnan luomista. Teknologian kehittyessä organisaatioiden tulee löytää tapoja hyödyntää uusia työkaluja esihenkilöiden ja HR:n työn tukemiseen, säilyttäen samalla inhimillisen otteen.
Jaakko tuo konkreettisten esimerkkien kautta esiin, miten organisaatiot voivat hyödyntää tekoälyä johtamisen laadun parantamisessa niin, että se palvelee ihmisiä entistä paremmin.
Voiko liiketoimintapäätöksiä ohjata rekrytointidatalla – ja miten?
- Richard Sundman (Teamtailor) näyttää, miten rekrytoinnin data ja analytiikka voivat tukea liiketoiminnan kehittämistä. Saat konkreettisia vinkkejä siihen, mitä dataa kannattaa seurata, miksi sillä on merkitystä ja miten data auttaa optimoimaan prosesseja ja kustannuksia.
Richard jakaa käytännön ideoita siitä, miten rekrytointidatan avulla voidaan asettaa mitattavia tavoitteita, tuoda läpinäkyvyyttä omaan prosessiin ja ymmärtää paremmin sekä vahvuuksia että kehityskohteita. Kuulet myös, miten datan avulla voidaan tunnistaa pullonkauloja, perustella resursointitarpeita ja rakentaa HR:stä aidosti liiketoimintaa kasvattavan kumppanin.
Työelämän paradoksi: korkea työttömyys ja osaajapula
- Anu Ahokas (StaffPoint konserni) pureutuu siihen, miten HR ja yritykset voivat navigoida työelämän paradoksissa: tilanteessa, jossa työttömyysluvut ovat tällä hetkellä korkealla, mutta tulevaisuudessa osaavista työntekijöistä tulee olemaan pula. Väestön ikääntyminen, globaalin syntyvyyden lasku ja työn rakenteellinen muutos tekevät osaamisesta uudenlaisen niukan luonnonvaran.
Monimuotoinen ja ketterä organisaatio säilyttää kilpailuedun. Anu tuo näkökulmia siihen, miten niukkuus osaajista haastaa organisaatioita tulevaisuudessa. Lisäksi kurkistetaan ikääntyneiden ja nuorten työelämäodotuksiin Suomessa.
------------
Iltapäivän aikataulu:
- Klo 13.30 Tilaisuuden ovet avautuvat – tule paikalle ajoissa niin ehdit vaihtamaan kevyemmät vaatteet päälle, ihanaan +26 asteen lämpöön!
- Klo 14.00 Tilaisuuden avaus, puheenvuorot ja keskustelua
- Klo 16.00 Verkostoitumista ja tropiikin maukkaita makuja, niin suolaista kuin makeaa. Nautitaan yhdessä hyvistä keskusteluista ja herkullisista tarjoiluista!
- Klo 17.00 Tilaisuus päättyy
Hyvä tietää:
- Tilaisuuden tuottaa HRKollektiivi.
- Ohjelma ja aikataulu saattavat muuttua vielä ennen tilaisuutta.
- Tilaisuus on kaikille avoin ja veloitukseton.
- Tilaisuuden mahdollistavat kumppanimme Huma HR, Teamspective, Teamtailor, StaffPoint, Tropical Bites ja Biitsi.fi.